Julia Solovyova on IT-maailmas tuntud naine, sest alates 2013. aasta algusest on ta olnud Venemaal asuva Google'i esinduse peadirektor. Kuidas sai Julia direktoriks ja milline oli tema elu enne ametisse astumist?
Lapsepõlve juuni
Julia Solovjova on üks Vene Föderatsiooni presidendi personalireservi liikmeid (see reserv koosneb niinimetatud “presidendi tuhandest” juhtimispersonalist). Ja 2010. aastal kuulus Julia populaarse ajakirja Finance hinnangul Vene Föderatsiooni TOPi naiste TOPi.
Julia sündis Ukraina NSV territooriumil Severodonetskis. Julia isa on pärit Donist ja ema on Leedu kodanik. Julia vanemad kohtusid õppimise ajal Peterburis ja kolisid seejärel Moskvasse. Pärast seda, kui isa läks Severodonetskisse tööreisile, otsustas ema, olles olukorras, temaga minna. Julia ja tema kaksikõde on sündinud selles linnas.
Kuna isa töötas diplomaadina ja spetsialiseerus Aafrika riikidele, möödus Julia lapsepõlv Aafrikas ja Moskvas. Seetõttu veetis kogu pere palju aega Ameerikas, Nigeerias, Etioopias ja teistes riikides. 1993. aastal lõpetas Julia Moskva Riikliku Keeleülikooli võõrkeelte teaduskonna. Julia õppis ka Harvardi ärikoolis, kus sai MBA kraadi.
Tippjuhtimine
Pärast õpingute lõpetamist leidis Julia Solovieva oma esimese töökoha ja temast sai telekommunikatsiooniorganisatsiooni Global Telesystems arendusjuht. Samuti pidas Julia erinevatel aegadel samal väljal järgmisi postitusi:
- Kosmeetikaorganisatsiooni Mary Kay operatsioonide ja arenduse direktor.
- Televisiooni organisatsiooni NTV-Plus organisatsioonilise arengu direktor.
- Juhtiv positsioon Hollandi konsultatsiooniorganisatsioonis Booz Allen Hamiton.
Alates 2000. aastate algusest jätkas Julia Solovyova ka TOPi juhina tööd mitmes suuremas telekommunikatsiooniettevõttes. Nii näitas ta end suurepäraselt järgmistes ettevõtetes: Mobile TeleSystems, ProfMedia ja Telecom Express.
Alates 2009. aasta algusest kolis Julia enda jaoks uuele ametikohale - temast sai Rambler Media direktorite nõukogu esimees. Ja kaks aastat hiljem, 2011. aastal, sai temast ProfMedia president, kuid selle aasta lõpus otsustas ta tagasi astuda ja astus tagasi.
Ja lõpuks, 2013. aastal kolis Julia tööle Google'i, kus ta asus kohe selle ettevõtte Venemaa esinduse peadirektori kohale. Tuleb märkida, et enne sisenemist tegi tüdruk umbes 30 erinevat intervjuud organisatsiooni paljude tippjuhtidega ja need intervjuud kestsid 6 kuud.
Sellist üsna dünaamilist maratoni saab seletada Google'i asjakohaste eeskirjadega. Tema poliitika kohaselt tuleb kõigis piirkondlikes kontorites tagada kõige koordineeritum direktorite meeskond. On oluline, et piirkondlike kontorite direktorite meeskond oleks tõesti meeskond ja selle liikmed sobivad nii ametialaselt kui ka inimsuhetes. Organisatsiooni üldise väljenduse kohaselt tähendab see koostoime "olla google". Seetõttu nimetatakse ettevõtte uustulnukaid Nooglersiks.
Nagu Julia ise märgib, pärinevad selle algatuse potentsiaalsed tööandjad. Peab märkima, et Solovyova lükkas seda ametit valides tagasi veel ühe, paljulubavama vakantsi - see on direktori ametikoht kirjastuse Sanoma Independent Media ettevõttes.
Julia töö Google'is ja selle eelised
Uuel ametikohal pidi Yulia kiiresti kohanema ja kohanema organisatsiooni vabadust armastava korraga. Ka paljude teiste Google'i kontorite standarditega pidi Yulia harjuma sellega, et tal ei ole ega tule olema suuri kontoreid. Nagu Julia märgib, on sellistel standarditel siiski eeliseid.
Näiteks hoolimata sellest, kus inimene asub, tunneb ta end alati kodus, samade töötajate pere kõrval, ühes Google'i ruumis. Samuti puudub ettevõttel riietuskood, nii et lühikese pükstena võivad ilmuda iga direktor või töötaja (ka asutaja). Ettevõte töötab siiski iseorganiseerumise põhimõttel, sest siin on igaüks oma aja peremees. See tähendab, et inimene saab töötada täna ja homme - olla nädalavahetusel. Selles küsimuses on oluline ainult tulemus.
Julia märgib, et selle organisatsiooni tüdrukud on loonud väga mugavad tingimused. See võib hõlmata:
- Kolm söögikorda päevas.
- Multifunktsionaalne köök.
- Värskelt pressitud mahl.
- Kerged suupisted ja puuviljad on alati saadaval.
- Pilves.
- Lauatennis.
- Massaažiruumid ja juuksurid.
- Keemilised puhastusvahendid.
Google'il on ka suurepärane kindlustus. Näiteks naiste jaoks on see rasedusjuhtumikindlustus, materiaalne tugi pärast lapse sündi, aga ka eriprogrammid alla ühe aasta vanustele lastele.
Praegu seisab spetsialist silmitsi suuremahulise ülesandega - ettevõtte visiooni ühise arendamise korraldamine ja Venemaal tehtava töö parendamine. Tal on palju aega, kuna isiklikus elus Yulial väga ei vedanud - temast sai peaaegu kolm korda naine, kuid ta mõtles sellele alati paremini ning ei täiendanud kunagi oma mehe ja lastega oma elulugu.
