Tingimustes, kus maailm on kogenud majanduskriisi tagajärgi, on töötajate ja ettevõtete omanike vaheline võitlus teravnenud. Kõige sagedamini kasutavad ettevõtete töötajad oma õiguste kaitsmisel streike, see tähendab töö organiseeritud lõpetamist, esitades samal ajal juhtkonnale oma nõudmised. 2012. aasta juuli alguses toimus üks neist protestidest Prantsusmaal.
5. juulil 2012 ei läinud Prantsusmaal valdav enamus paberlehti trükist välja. Paljud väljaanded piirdusid üksnes ajalehtede elektrooniliste väljaannete paigutamisega Internetti. Selle ebaõnnestumise põhjuseks oli trükitöötajate streik. Grupi Hersant toodetud trükimeedia postitas veebisaitidele teabe, et sel päeval ei ilmu ajalehtede paberversioone üleriigilise streigi alguse tõttu müüki.
Maailma Kirjastuste Assotsiatsiooni veebisaidil teatati, et protesti alguse põhjuseks olid trükitöötajate massilised koondamised. Näiteks vähendas Hersant rohkem kui 600 inimest, Presstails üle 1000 inimese, kelle peamine tegevusala on trükiste levitamine. Paberi- ja raamatutööstuse töötajate föderatsioonis ühinenud ettevõtete töötajad pöördusid valitsusse, milles nad nõudsid töökohtade küsimuse lahendamist.
Trükitöötajate tegevus hukkus National Daily Press Unioni poolt. Selle organisatsiooni avalduses märgitakse, et trükimeediumist on saanud trükikodade pantvangid, mis destabiliseerib trükitööstuse tööturgu vaid veelgi.
Trükitöötajate streigid pole Prantsusmaal haruldased. 2011. aasta oktoobris ei näinud ajaleht Le Monde protesti tõttu päevavalgust, mis oli otseselt seotud töötajate streikimisega Pariisi äärelinnas asuvas trükikojas. Sel ajal olid ettevõtte töötajad vastu trükikoja struktuuriüksuste üleviimisele muudesse piirkondadesse.
Olukorda kommenteerides tõi ametiühingu üks liidreid Gerard Pitokshi välja asjaolu, et paberlehtede müük on viimasel ajal halvem. Ja veel, tööstus võib kesta veel kümmekond aastat, nii et peaksite sellest olukorrast kasu saama, kui saaksite järgmised aastad trükitöötajate koolitamiseks uutele ametitele ja mitte mõistuseta töökohti kärpida.
