Venemaa tööseaduste kohaselt on tööstuse või organisatsiooni töötajatel õigus oma ametihuvide kaitsmiseks moodustada ametiühinguid. Ja selleks, et selline organisatsioon oleks tõesti kasulik, peate teadma, kuidas selle tegevust koostada.
Kasutusjuhend
1
Liidu loomiseks leidke mõttekaaslasi. Asutajaks peab saama vähemalt kolm inimest. Korraldage nendega meeskonna koosolek, et vormistada avaliku organisatsiooni staatus. Ei valitsusasutustelt ega tööandjalt luba ei nõuta, kuid viimastel on siiski soovitatav organisatsiooni loomisest teada anda.
2
Koostage kohtumisprogramm. Lisaks ametiühingu asutamise küsimusele on soovitatav korraldada organisatsiooni juhi ja sekretäri valimised, samuti vastu võtta selle põhikiri. Pidage koosolekul kohalviibijate kohta protokolli ja protokolli, mis peaks sisaldama koosolekul tehtud peamisi otsuseid ja hääletustulemusi.
3
Kirjeldage ametiühingu põhikirja organisatsiooni eesmärke ja eesmärke, liikmelisuse tingimusi, liikmemaksu tasumise korda, organisatsiooni ülesehitust. Samas dokumendis on soovitatav kindlaks määrata ka ametiühingukomisjoni koosolekute sagedus.
4
Registreeri end ametiühingusse. Seaduse järgi on see vabatahtlik, kuid ametlikul liidul on paremad võimalused töötajate õigusi edukalt kaitsta. Vajalike dokumentidega pöörduge föderaalse registreerimisteenistuse poole: ametiühingu põhikiri, üldkoosoleku protokoll, teave asutajate kohta. Täitke liidu juriidilise isikuna registreerimise avaldus kohapeal.
5
Pärast registreerimistunnistuse saamist avage ametiühingu kui juriidilise isiku pangakonto. Seda kasutatakse liikmemaksu haldamiseks. Viis päeva pärast konto algust pöörduge liidu registreerimiskoha maksuhalduri poole, misjärel arvatakse teie organisatsioon maksumaksjate registrisse.
Pöörake tähelepanu
Kui teie ametiühingust keeldutakse registreerimast juriidiliseks isikuks, saate uuesti kandideerida.
