Venelaste jaoks on nelikümmend tunnine töönädal tuttav juba Nõukogude Liidu päevil. Paljudes maailma riikides on süsteem sarnane vene omaga, kuid on riike, kes töönädala pikkuse piiramisel lähenevad teisiti.
Töönädal Euroopas
Euroopa Liit võimaldab riikidel ise töönädala pikkuse ise määrata.
Prantsusmaal töötab osa töötajaid esmaspäevast reedeni 35 tundi nädalas. Lõunapaus määratakse sõltuvalt ettevõtte kollektiivlepingust. Samal ajal leitakse paljudes kutsealades, näiteks teenindussektoris, sageli 39-tunnise töönädalaga lepinguid. Arstidele ja õdedele on ette nähtud eritingimused - vahetuste korral võib nende töönädal pisut ületada 40 tundi nädalas.
Prantsusmaal on 35-tunnise töönädala kehtestamine üheksakümnendatel olnud suur poleemika ja mõned poliitikud soovivad oma tööaega siiski ümber vaadata.
Taanis on süsteem suures osas lähedane prantslastele. Seaduse järgi on töönädal 37, 5 tundi. Paljud riigiteenistujad on eelisseisundis, kuna lahtiolekuaega arvestatakse ka pooletunnine igapäevane lõunapaus. Seega töötavad sarnastel ametikohtadel olevad töötajad vaid 34, 5 tundi nädalas.
Suurbritannias sõltub töönädala kestus lepingust - see võib olla 35 või 40 tundi nädalas. Vahetustega töötavate inimeste töötundide arv võib olenevalt nädalast varieeruda, kuid ei tohiks ületada 48 tundi.
