Isad, kes kasvatavad lapsi üksi, saavad tugineda samadele toetustele ja soodustustele, mida saavad üksikemad. Kuid mitte kõiki asjaolusid, mille korral mees saab üksikema staatuse, ei tunnustata õiguslikult ja need annavad seadusest tuleneva õiguse saada kõiki hüvitisi, mis on ette nähtud.
Üksikema
Mõistet “üksikisa” pole Vene õiguses täpselt määratletud. Kuid lapse ema vanemlike õiguste äravõtmise, tema surma, pikaajalise arstikliinikus viibimise või mõnel muul juhul tema pikaajalise äraoleku ja lapse (laste) isa hoole alla jätmise tagajärjel on viimasel õigus kõigile üksikemadele makstavatele hüvitistele.
Juriidiliselt on üksikisa ainult lesk mees. Ja juhul, kui ebaaus ema lahkus oma perest ja lastest, on ta seaduse seisukohast olemas ja tal on seaduslik jõud ning ta on kantud seaduslikult lapse sünnitunnistusele. Sel juhul ei saa isa pidada üksikuks. Sellises olukorras peab mees tõestama oma üksikisa staatust, kaasates eestkosteasutusi või kohtu kaudu. Alles pärast seda, kui käes on asjakohane dokumentide pakett, tunnustatakse meest seaduslikult üksikvanemana, kellel on õigus kõigile hüvitistele ja soodustustele.
Hüvitised Vene Föderatsiooni tööseadustiku alusel üksikisadele
Kui mehe käes on kõik vajalikud dokumendid, mis kinnitavad juriidiliselt tema üksikisa staatust, on tal õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele ning kuni pooleteiseaastase lapse toetusele. Selle makse tegemiseks peab isa võtma ühendust oma töökoha administratsiooniga. Lapse (laste) hooldamiseks jäetud üksikema võib seda täielikult või osaliselt kasutada. Rasedus- ja sünnituspuhkusel võib mees töötada osalise tööajaga, osalise tööajaga või kodus. Sel juhul salvestatakse kõik tasumisele kuuluvad maksed ja hüvitised. Tööandja on tööle võtnud puhkuse- ja nädalavahetustes töötamise, samuti ületunnitöö ja öise vahetuse korral üksikisa ainult tema enda nõusolekul. Kui üksikisa kasvatab puudega last, on tal õigus saada iga kuu neli täiendavat puhkepäeva, mida tööandja maksab.
