Juhtus nii, et teid vallandati töölt või te ei töötanud üldse ja laps on juba teie sisse elama asunud? Kui te ei soovi ise uut tööd otsida, saate registreeruda tööjõuvahetuses.
Teil on vaja
- 1. Pass.
- 2. Ülikooli diplom või lõputunnistus.
- 3. Tööraamat (kui see on olemas).
- 4. Palgatõend viimase 3 töökuu kohta.
- 5. Pensionikindlustuse tunnistus.
- 6. TIN.
- 7. Sberbankis välja antud säästuraamat.
Kasutusjuhend
1
Otsustame kohe, et oma positsioonist pole vaja rääkida tööturuinspektorile. Kui rasedus ei ületa 30 nädalat, peate teid igal juhul registreerima. Kuid sellest tööandjatele teatada või mitte - otsustage ise. Kuigi seadus rasedate naiste töölevõtmisel piiranguid ei näe, eelistab personaliosakond keelduda naistel, kes on mingil põhjusel huvitavas olukorras. Kuid kui raseduse fakt varjatakse, ei pruugi tööandja reaktsioon tulevikus olla kõige optimistlikum.
2
Tööbörsil registreerimiseks peate kaasa võtma kõik vajalikud dokumendid, mille loetelu saavad selle organisatsiooni töötajad selgitada. Inspektor palub teil kirjutada avalduse ja öelda, mitu korda nädalas ja mis kellaaegadel peate tööandjate nimekirja saamiseks vahetusse minema.
3
Igakuiselt makstakse teile järgmiste kuude eest töötutoetusi 75% ulatuses palgast - 1, 2, 3 kuud, 60% - 4, 5, 6, seitsmendat ja 45%. Pange tähele, et maksimaalne toetus on 4900 rubla. Ja ükskõik mis palk on teie eelmises töökohas, rohkem kui seda summat teile ei kanta. Kui te ei töötanud üldse - on hüvitis minimaalne - 890 rubla.
4
Kui on aeg minna rasedus- ja sünnituspuhkusele (pärast 30 nädalat), peate tööturuinspektorile tooma tõendi raviasutusest, kus olete raseduseks registreeritud. Haigemaju tööbörsil ei maksta, mistõttu igakuised ülekanded dekreedi kehtivusajaks lõpevad. Kuid lapse hooldamiseks võite ikkagi natuke raha saada. Selleks peate pärast lapse sündi pöörduma sotsiaalkaitse piirkondlikku osakonda ja kuni lapse pooleteise aastaseks saamiseni makstakse teile toetust.
5
Ja mis kõige tähtsam, ärge unustage ennast ja tulevast last. Proovige leida endale kodule lähemal töökoht, korraldage osalise tööajaga töötamine. Siis on teil aeg kõndida värskes õhus, hoolitseda oma tervise eest, saada jõudu enne uut, rasket ja vastutustundlikku, kuid nii kauaoodatud etappi oma elus.
