Töö saavutuste kodumaiste autasude nimekiri on lõputult pikk. Auhindu võib anda erinevate tegevusalade töötajatele. Kõige tavalisem auhind on ministridiplom. Kui olete tööandja, premeerige korralikke töötajaid raske töö eest.
Kasutusjuhend
1
Valige oma töötajate hulgast inimesed, kes on pikka aega kohusetundlikult oma tööd teinud ja väärivad ministri diplomi saamist. Neil peaks olema pikaajaline kogemus, eriline panus ettevõtte ressursside ja tehnoloogiate arendamisse ning muud edusammud, distsiplinaarrikkumisi ja karistusi ei tohiks olla.
2
Pidage meeskonna koosolek, kus teid nimetatakse ministridiplomi esitamiseks. Meeskonna liikmed peaksid neid kandidaate arutama, tegema oma ettepanekud ja muudatused. Pidage kindlasti selle kohtumise üle arvestust.
3
Lõpliku otsuse peavad tegema teie ja kõrgeim organisatsioon. Esitage taotlus autasustamiseks selle isiku ministridiplomiga, kelle kandidatuuri on kollektiivkoosolek heaks kiitnud, ja saatke see kohaliku omavalitsuse organitele. Siit saadetakse taotlus kinnitamiseks presidendi volitatud esindajale.
4
Lisage vormis täidetud auhinnaleht, meeskonna liikmete koosoleku protokoll, maksutõend tööandja võlgnevuste puudumise kohta eelarvele, tõend töötajatele palgavõlgade puudumise kohta, ministridiplomi saamise kandidaadi avaldus.
5
Pange tähele, et teie avalduse läbivaatamine on võimalik mitte hiljem kui kuus kuud pärast seda, kui meeskonna koosolekul tehti otsus selle kohta.
6
Täitke auhinnalehel veerud õigesti vastavalt seaduse nõuetele. Kirjutage kõik kandidaadi isikuandmed ilma lühenditeta (nagu passis); Määratlege ametinimetus õigesti; kirjutage ka lühenditeta sugu ja sünnikoht, haridus ja saavutused.
7
Esitage ministridiplom kõigi kollektiivi liikmete ees pidulikus õhkkonnas.
