Töö kaotamine või raskused töö leidmisel võivad põhjustada tugevat stressi. Riik on kohustatud aitama töötul kodanikul rasked ajad üle elada. Tööhõivealane abi ja töötushüvitiste maksmine on riikliku abi peamised atribuudid. Oluline on teada, kuhu ja milliseid dokumente rakendada.
Kodaniku töötuna tunnistamise eeskirjad
Venemaal osutatakse riiklikku teenust töötutoetuste vormis vastavalt Vene Föderatsiooni seadusele "Töötamise kohta Vene Föderatsioonis".
Töötu registreerimistunnistuse saamiseks ja igakuiste töötutoetuste saamiseks peate võtma ühendust oma elukohajärgsete tööhõivetalitustega.
Teil peaksid olema järgmised dokumendid: kodaniku pass, tööraamat, tõend viimase kolme kuu keskmise lahkumise kohta enne lahkumist (mitte segi ajada 2-inimese tulumaksusertifikaadiga), pensionitunnistus, TIN ja pääsukiri või väljavõte koos teie pangakonto andmetega, kuhu raha kantakse.
Tööhõiveameti spetsialistid teevad dokumentidest koopiad, küsivad teie tulevase töökohaga seotud soovide kohta ja pakuvad vabade töökohtade nimekirja.
Teil on iga potentsiaalse tööandja külastamiseks aega kolm päeva. Tööandja kutsub teid tööle või teeb teile vastava nimekirja keeldumise kohta vastava märkuse. Võite ise kavandatud tööst keelduda mitte rohkem kui 3 korda. Kui miski teile ei sobi, siis ärge kartke ja paluge tööandjal sinuga kohtuda ning keelduda sinust.
Teile antakse 10 päeva, et leida sobiv töökoht ja töötada kõigi pakutud tööandjate ümber. Kui pärast seda aega ei leia te endiselt tööd, tunnistab tööhõiveamet teid töötuks kodanikuks ja määrab töötu abiraha maksmise tähtaja ja summa.
Töötuks ei saa kuulutada kodanikku, kes tegeleb individuaalse ettevõtlusega, töötab ajutisel (hooajalisel) tööl või on varjatud sissetulekuga. Olge ausad tööhõivetalituse spetsialistide suhtes, kogu teave teie kohta on hoolikalt kontrollitud.
