Tööandjate ja töötajate suhete põhjuste ja tagajärgede analüüs tänapäeva Venemaal. Soovitused praeguse olukorra parandamiseks tööturul.
Venemaa tööturg on mitteametlike suhete enklaav. Seda juhivad arukate, kaalutletud ja edukate ärimeeste ühendused. Riik ja ärimehed võitlevad värbamiskoodeksi põhimõtete eest. Sõda on kestnud alates 20. sajandi 90ndatest. Hallide maksete saajad - vaenutegevuse pantvangid - pidage kinni sfääride omanike tahtest:
- kaubandus;
- teenused;
- ehitus;
- transport.
Üha enam ausaid ettevõtjaid ja töötajaid. Kuni puhkeb veel üks kriis. Riigi lõunaosa elanikud, kellel pole nõudmisi, on raskemad kui teised.
Kandidaatide psühholoogilise mõjutamise ja kuulekate järgijate ettevalmistamise meetodid on lihtsad, tõhusad ja kasumlikud. Inimese teadvus muutub viies etapis.
Esimene kohting
Lootuse kokkuvarisemine
Noored üritavad kiiresti tööd leida. Põhjus: kogemuste puudumine, oskuste puudumine. Seda kasutavad ebaausad tööandjad. Moraal on järgmine.
Osaühing:
- õigus maksta miinimumpalka;
- inimene on isikliku edu looja;
- pakub "boonust" palgast kõrgema plaani täitmiseks.
"Lisatasu" vahenditest sotsiaalfondidesse sissemakseid ei tehta:
- täiendavate 30% maksmine töötajate hüvitiste summast on kahjumlik;
- töötaja ei saa plaani pidevalt täita.
Äriargumendid:
- vastasel juhul on ellujäämine võimatu;
- massiline tööpuudus ja vaesumine on hullem;
- selline julgustamine on ainus võimalik.
Valitsusasutused:
- kogemuseta algajatele makstakse miinimumi;
- tõstke kurssi pärast kogemuste omandamist;
- sageli sunnitud töötama tasuta;
- kõrged nõuded.
Teised valitsusvälised ettevõtted on samad.
IFTS-i, tööinspektsiooni ja prokuratuuri kaebused on kasutud:
- miinimumpalga maksmine - Vene Föderatsiooni töökoodeksi norm;
- ebaseadusliku raha laekumine - trahv ebaseadusliku ettevõtluse eest vastavalt Art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 116 või kriminaalasi art. Kriminaalkoodeksi 171, 198;
- ettevõte maksab ja pääseb välja;
- töötaja kaotab koha, koguneb võlgu või läheb vangi;
- petturitele antakse “hundipilet”: kolleegid ei võta vastu;
- katsed süsteemi muuta ebaõnnestuvad.
Hirmutamise ja ähvarduste taktikat kasutatakse aktiivselt:
- Meil on vana, kuulus ettevõte.
- Loome töökohti linnale, linnaosale.
- Juhid:
- autahvlil;
- tööstuse auhindade võitjad;
- kraadiomanikud;
- meediainimesed.
4. Meil on kohtus erinevad "kaalukategooriad".
Jõuetus
Rahulolematu põhimõttega "maksta nii palju kui tahan" inimesed kurdavad riigile. Ja … saada tagasi lükatud. Vormiliselt on armetu palk seaduslik, arvestuseta sissetulekut on keeruline kinnitada.
Aga sellised üksused. Pantvangid hindavad oma perede ja laste heaolu. Maksuinspektorid teavad, et kaubanduses teenivad nad protsendi müügist. Töökuulutused sisaldavad palga suurust ja tingimusi. Need on avalikult kättesaadavad.
Ettevõtteomanikud osutavad töölepingutes, et määr ei ole madalaim kui seadusega kehtestatud, et õigustada end reguleerivatele asutustele.
Nii sünnivad "prügi" lepingud. Tegevusetus kasvatab kuritegevust.
Perekondlik mõju
Maffia on surematu
Määratleb edasise käitumise. Pärast juhi esimest tundi õpib noormees, et sugulased peavad selliseid reegleid järgima.
Talle öeldakse, et ausad tööandjad maksavad täiesti ametlikult, kuid nad korraldavad igale kohale tõsiseid konkursse. Nendeni jõudmine on keeruline. See on vana ettevõte, maksa õigel ajal. Omanik ei solva neid, kes täidavad tööülesandeid. Maksab vastavalt kokkuleppele.
Täiskasvanute elu. "Sa võtsid raha ja sina koos nendega."
Arveta raha
Arusaamine tuleb vanusega: valik tehakse täielikult, tagasi ei pöörata. Kriisi ajal läbiotsimise ajal kuuleb intervjuul kogemusi omav taotleja lauset: "Miks teil on vaja töölepingut? Te täidate maksuametis IP-d, tulete kontorisse, töötate palgatöötajana rahulikult kella 9–18. Kord kvartalis lasen teid lahti ja annan aruandeid." See saab selgeks: see on hullem.
Üle 45-aastased ja vanurid
Raske vanus
Selles vanuses on tasustatava töö otsimine turutasemel ületamatu takistusega kurnav maraton. Noored võidavad.
Teos ise muutub eluliseks väärtuseks. Vaesed ja vaesed on hõivatud.
Usk ja kannatlikkus: rahva valik
Venemaal austavad inimesed tsaari, oskust korda isiklikult taastada. Valitsus ja ametnikud näevad välja nagu vaenlased. Kuid tsaar istub Moskvas. Peate ennast toita, sugulased. Kes pakub tööd? Talu, tehase, poe omanik.
