Vanaduspension antakse vastavalt praegu kehtivale Vene Föderatsiooni vanaduspensionide seadusele vanaduspensionieani jõudmisel ja teatud kindlustusperioodil. Ta võib ametisse nimetada üldistel tingimustel või enne tähtaega. Lisaks saavad seda pensionieelses eas inimesed, kes on ametlikult registreeritud töötuna.
Vanaduspensioni saamine üldistel tingimustel
Ametlikult kehtestatud vanus, mil kodanikul on õigus saada vanaduspensioni, on naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat. Lisaks peab pensionäril olema vähemalt 5-aastane kindlustuskogemus, mis hõlmab kõiki perioode, mille jooksul tema tööandjad tegid sissemakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi.
Kindlustuskogemusega inimeste hulka kuuluvad kõik, kes töötasid rendi korras, sealhulgas loominguliste kutsealade töötajad, kelle kohta tehti Vene Föderatsiooni politseifondile mahaarvamisi. Kindlustatute hulka kuuluvad nii need, kes tegid need ülekanded iseseisvalt, vabatahtlikult, kui ka need, kes töötasid välismaal ja maksid kindlustusmakseid. Kindlustusmakseid saavad füüsilisest isikust ettevõtjad, kes on maksnud kindlustusmakseid, ja need kodanikud, kellele selle makse tasusid teised isikud.
Kes saab tähtaegadest varem vanaduspensioni
Seda võimalust pakutakse kodanikele, kes töötasid poodides, maa-aluses töös ja neile, kes on seotud kahjulike töötingimustega. Sel juhul, kui teil on kindlustus või tööstaaž kokku 15 aastat naistele ja 20 aastat meestele, saate vanaduspensioni kümme aastat varem. Need, kes töötasid kahjulike töötingimustega ettevõtetes, võivad saada vanaduspensioni ka varem kui tavaliselt kehtestatud vanus. Naistel, kellel on 20-aastane töö- või kindlustuskogemus, ja meestel, kelle vanus on 25 aastat, on võimalik pensionile minna vastavalt 50 ja 55-aastaselt.
Ennetähtaegset vanaduspensioni võivad oodata ka need, kelle tööalane tegevus oli seotud maa- või kaevandustöödega, õpetajad ja tervishoiutöötajad ning Kaug-Põhjas ja eriliste kliimatingimustega piirkondades töötanud inimesed.
