Esmane organisatsioon on liidu algne lüli. See luuakse ettevõttes, asutuses, organisatsioonis töötajate hulgast ja nende algatusel. Ametiühingu liikmed esindavad ja kaitsevad ettevõtte kõigi töötajate huve, peavad juhtkonnaga läbirääkimisi, osalevad töövaidluste lahendamises jms. Ametiühingute esmase organisatsiooni loomise õigused, kohustused, vastutus ja eripärad on kehtestatud föderaalseadustega.
Kasutusjuhend
1
Loo algatusrühm. See peab hõlmama vähemalt kolme teie ettevõtte üle 14-aastast töötajat, kellel on Venemaa kodakondsus. Algatusrühma liikmed võivad olla nii ametiühinguliikumise liikmed kui ka inimesed, kes alles plaanivad ametiühinguga liituda.
2
Tehke ettevalmistustööd. Algatusrühm peaks suhtlema enamuse ettevõtte töötajatega, välja selgitama nende suhtumise esmase ametiühinguorganisatsiooni loomise ideesse, koguma ja kokku võtma kaebusi ning ettepanekuid töökorralduse kohta. Töötajate kommentaaride põhjal saate järeldada, et on vaja luua ametiühingu link ja selle tegevuse peamised suunad.
3
Määrake koostise kuupäev ja kellaaeg. Selleks, et mitte süvendada suhteid tööandjaga, veeta see pärast tunde neutraalsel territooriumil. Saatke kutse kõigile töötajatele, sealhulgas juhtidele. Kutsudes veenge kolleege, kuid ärge nõudke nende kohalolekut. Ametiühinguorganisatsioonis osalemine on kõigi eranditult vabatahtlik õigus.
4
Valmistage ette koosoleku päevakord ja alusdokumentide kavandid. Päevakord peaks sisaldama järgmisi põhipunkte: - esmatasandi ametiühinguorganisatsiooni loomine, haruühingu valimine, juriidilise isiku registreerimine; - põhiorganisatsiooni esimehe, ametiühingukomisjoni liikmete, revisjonikomisjoni liikmete valimine; - esmatasandi ametiühinguorganisatsiooni määruse kinnitamine.
5
Hoidke valimiskogu määratud ajal. Algatusrühma liikmed, kes on esmase ametiühinguorganisatsiooni asutajad, peavad koostama aruandeid (sõnumeid) ametiühingu eesmärkide ja eesmärkide kohta, esmase organisatsiooni eeliste ja väljavaadete kohta ettevõttes.
6
Andke osalejatele võimalus küsida kõiki oma küsimusi. Arutage kindlasti esmast organisatsiooni juriidiliseks isikuks registreerimise vajadust. Seadus seda kategoorilises vormis ei nõua. Esmased organisatsioonid, kes ei moodusta juriidilist isikut, annavad oma raamatupidamise aastaaruande pidamise õiguse üle piirkondlikule ametiühingule. Samuti on oluline valida haruühing, see kõrgem lüli, mis suunab ja juhendab teie organisatsiooni tegevust.
7
Tutvuge kohtumisel osalejatega ametiühingute esmast korraldust käsitleva määruse põhipunktidega. See tuleb koostada vastavalt kehtivale õigusele. Sättes tuleb täpsustada ametiühingu eesmärgid, eesmärgid, õigused, kohustused töötajate ees, tööandjaga suhtlemise kord, ametiühinguga ühinemise ja sealt lahkumise mehhanism, liikmemaksude suurus, ametiühingu koosolekute regulaarsus jne.
8
Viige iga päevakorrapunkti üle salajane või avalik hääletamine. Koosoleku tulemused kajastuvad protokollis. Selles näidake kohtumise kuupäev, kellaaeg, koht, osalejate arv. Loetlege arutatud teemad ja hääletustulemused. Lisage protokollile kõigi kohalviibivate töötajate nimekiri.
9
Teatage ettevõtte juhtkonnale põhilise ametiühinguorganisatsiooni asutamisest. Registreeri esmane organisatsioon piirkondliku liidu volikogus.
10
Kui on tehtud otsus juriidilise isiku registreerimise kohta, pöörduge oma ettevõtte asukohajärgsesse maksuametisse ühe kuu jooksul alates esmase ametiühinguorganisatsiooni loomisest. Igal juhul peate esitama ametiühingu põhiorganisatsiooni käsitlevate määruste originaalid või notariaalselt tõestatud koopiad, asutava kogu protokolli, ametiühingu liikmete nimekirja. Nõutavate dokumentide täieliku loetelu leiate riiklikult registreerimisasutuselt.
Kasulik nõu
Helistage abi saamiseks kohalikule ametiühingukomiteele. Seal selgitatakse, kuidas pidada põhikokku, antakse vajalike dokumentide näidiseid ja kontrollitakse ametiühingu põhiorganisatsiooni käsitlevate määruste koostamise õigsust.
