Maksude arvutamiseks peab iga ettevõtja ja organisatsioon teadma oma töötajate keskmist arvu. See indikaator on märgitud sotsiaalkindlustusfondile aruannete esitamisel. See on vajalik selleks, et kasutada pensionifondi sissemaksete arvutamiseks regressiivset skaalat. See indikaator näitab, kas ettevõte saab maksustamise lihtsustatud vormi. Töötajate keskmise arvu arvutamine toimub teatud perioodil: kuus kuud, veerand või kuu.
Kasutusjuhend
1
Arvutage konkreetse kuupäeva töötajate palganumber. Iga kalendripäeva töötajate nimekiri koosneb kõigist töötajatest, kes töötavad töölepingu alusel. Kokku võetakse kõik töötajad, kes läksid tööle ja puuduvad töölähetuse, haiguspuhkuse, puhkuse jms tõttu. Palganumbrist arvatakse maha need, kes töötavad tsiviilõigusliku lepingu alusel teistest ettevõtetest osalise tööajaga, saadetakse tööle mõnda teise ettevõttesse, kes saavad täienduskoolituse.
2
Arvutage keskmine töötajate arv kuus. Arvestusest jäetakse välja kõik sel kuul rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised. Kuu keskmise töötajate arvu saamiseks tuleb kokku võtta töötajate arv iga kuu kohta kuus ja jagada päevade arvuga kuus. Saadud summa ümardatakse ülespoole. Kui ettevõttes töötavad mõned töötajad osalise tööajaga töölepingu alusel, arvutatakse nad keskmise arvu järgi võrdeliselt töötundidega.
3
Arvutage inimese tööpäevade arv, mille jooksul see töötajate rühm töötas. Summeerige kõik töötunnid, jagage need terve tööpäeva väärtusega ning korrutage tööpäevade arvuga. Keskmine osalise tööajaga töötajate arv kuus võrdub inimese päevade arvuga jagatuna kalendripäevade arvuga kuus. Keskmine töötajate koguarv võrdub täistööajaga ja osalise tööajaga töötajate arvu summaga.
4
Arvutage keskmise perioodi töötajate arv. Aasta keskmise töötajate arvu jaoks tuleb kokku võtta aasta iga kuu keskmine arv ja jagada see 12. Kvartali keskmise arvu korral liidetakse kvartali iga kuu keskmine arv ja jagatakse see kolmega. Samamoodi arvutatakse ka teiste ajaperioodide keskmine arv.
