Levinud olukord, kus vanemad peavad lisaks lasteaias või koolis õppimisele vajalikuks, et nende laps külastaks täiendavaid arenguklubisid ja huviklubisid. Ka vanemad teavad hästi, et need, kes teevad palju tööd, vajavad puhkust. Seetõttu on paljude perede jaoks oluline heade, nii hariduslike kui ka meelelahutuslike lastekeskuste vajadus. Ja nõudlus loob pakkumise.
Teil on vaja
äriplaan, finantseerimine, kvalifitseeritud töötajad
Kasutusjuhend
1
Kui soovite lastekeskust korraldada, peate kirjutama äriplaani.
Võite hakata ise äriplaani välja töötama, kui see on teie pädevuses, või meelitada konsultatsiooniettevõtte spetsialiste. Kuid igal juhul on teie osalemine selles protsessis ettevõtte algatajana siiski vajalik.
2
Pidage meeles, et ärikeskkonna koostamine on vajalik mitte ainult lastekeskuse korraldamise etapis, vaid ka selle arendamiseks tulevikus.
Lisaks on äriplaani olemasolu üks vajalikest tingimustest pangast laenu saamiseks ja huvitatud investorite ligimeelitamiseks.
3
Lastekeskuse korraldamisel tuleks erilist tähelepanu pöörata järgmistele küsimustele:
- personalijuhtimise süsteem.
- Turundusplaan.
- Finantsplaneerimine.
4
Muidugi tasub täpsustada lastekeskuse tüüp ja eesmärk, talle osutatavate teenuste loetelu.
5
Analüüsige kohaliku turu olukorda hariduse ja meelelahutuse valdkonna pakkumiste kvaliteedi ja kvantiteedi järgi. Pöörake tähelepanu keskuse all renditud või ostetud ruumide asukohale.
6
Teie korraldatud lastekeskus võib olla meelelahutuslik ning see võib olla atraktsioonide, pehmete mängude ja spordiväljakute kompleks. Laste pidusid on mugav veeta ka meelelahutuskeskustes, nii et mõelge hoolikalt läbi erinevate ürituste põhistsenaariumid ja nende ruumide kujundus, kus neid ellu viia.
7
Hariduslik lastekeskus koondab ühe katuse alla õpetajad ja psühholoogid, kelle ülesandeks saab erinevas vanuses laste arendamine. Sel juhul uurige kindlasti lähenemisviise pedagoogilise protsessi korraldusele ja põhilistele õppesüsteemidele.
8
Pidage meeles, et õigesti valitud personal on edu võti. Paljude juhtide viga on teenindajate hoolimatus. See eeldab sagedast personalivahetust, töömotivatsiooni langust ja täiendavaid konflikte meeskonnas, mis on seotud uute töötajate ilmumisega.
Pöörake tähelepanu
Pöörake tähelepanu tuleohutusnõuete järgimisele ja sanitaarstandardite järgimisele.
Kasulik nõu
Avage meelelahutuskeskuses kohvik, panustades laste menüüsse.
