Meeskonnatööd teeb mõnikord keeruliseks ootamatu kuulujutt. Sageli tulenevad need "intiimsetest" vestlustest kolleegidega. Kuulujutud ei jää alati pelgalt “teabe jagamiseks”: need põhjustavad sageli käsitletava töötaja kuvandile korvamatut kahju ning võivad põhjustada ka ärevust ja isegi vallandamist.
Kasutusjuhend
1
Iga päev, ületanud kontori läve, viska peast välja isiklikud mured. Tehke ainult tööd. Kui teil on raske tüütutest mõtetest lahti saada, siis lihtsalt ärge andke välimust, et teil on probleeme. Arutage ainult tööküsimusi.
2
Ärge rääkige telefonis isiklikest asjadest kolleegide juuresolekul. Kui võimalik, lahkuge ruumist, kus teid võib kuulata, kui mitte, siis piirduge vestluses üldiste fraasidega. Räägi rahulikult, vaikselt, lühidalt. Pidage meeles, et kogu teie elu puudutavat teavet võib teie vastu kasutada.
3
Lõunapausil olge valvsad ja pidage kinni kiusatusest rääkida kolleegidele isiklikest asjadest. Sageli hakkavad töötajad, lõõgastudes laua taga valitsevast soojast õhustikust, jagama oma rõõme või kurbust. Näib, et kõik ümberringi on lahked ja armsad ning saladus ei ulatu köögist kaugemale. Töölauadel pole vaja sõna võtta, vaid ka isiklikel teemadel. Kui teil on raske valida neutraalset teemat, siis sööge lihtsalt lõunat.
4
Korporatiivpidudel ärge kaotage reaalsustaju. Kontrollige joodava alkoholi kogust. Jälgige oma käitumist ja sõnu. On tõenäoline, et järgmisel päeval antakse kontoris moonutatud kujul teavet selle kohta, kuidas te pidupäeval käitusite. Ärge unustage, et teid ümbritsevad kolleegid, mitte sõbrad, ja käituge seetõttu vaoshoitult.
5
Ärge osalege kuulujuttudes ja proovige säilitada head suhted kolleegidega. Olge juhtimisega seotud vestlustes ettevaatlik: kui arvate, et boss ei tööta eriti hästi, pidage oma arvamust endale.
6
Kui märkate, et ümbritsevad inimesed tunnevad teie suhtes halvemat olukorda, proovige selle põhjus välja selgitada. Sageli lobisevad, et kahjustada, vajuvad laimu alla.
