Töötus on tänapäevase riigi nuhtlus. Instituudid lõpetavad liiga palju humanitaarteaduste ja õigusteaduse spetsialiste, kui ettevõtted vajavad insenere, disainereid, füüsikuid ja biolooge.
Kasutusjuhend
1
Töötuse vähendamiseks peate aktiivselt tegema koostööd tulevaste spetsialistide - koolilastega. Et öelda neile ebapopulaarsete, kuid väga populaarsete elukutsete eelised - insenerid, tehnikud, isegi tavalised töötajad. Nüüd on tehastes tohutu vajadus kvalifitseeritud personali järele. Kuid nad ei ole, sest lapsed lähevad vanemate soovil õppima juriste, majandusteadlasi, erineva profiiliga juhte.
2
Lisaks õpilastega töötamisele peate laialdaselt reklaamima ümberõppekursusi. Nad on avatud linnaosa tööbörsides. Nad õpetavad kõige lihtsamaid nõudlikke ameteid - töötaja, inspektor, juuksur, müüja. Endine juht või advokaat võib proovida kätt uues ettevõttes ja võib avastada endas talente. Ja nagu teate, kui inimesele meeldib tema töö, saab ta teha kõige pimestavama karjääri. Ja instituudis omandatud teadmised on talle juhtivale kohale jõudes väga kasulikud.
3
Lisaks tööjõuvahetusele tuleks luua riiklikud organisatsioonid, mis aitavad noortel spetsialistidel tööd leida. Mõnes piirkonnas on sellised noorte tööhõivekeskused juba olemas. Kuid nüüd töötavad nad ainult lõpetajatega. On vajalik, et viimastel kursustel õppivatel tudengitel oleks juba võimalus leida osalise tööajaga töökoht oma erialal. Võib-olla alguses talle ei maksta. Kuid ikkagi on reaalne töö ettevõttes hädavajalik praktika, ilma milleta ei saa noor spetsialist olla enamiku organisatsioonide jaoks kasulik. Kuna instituutides õpetatav on ettevõtluse tegelikust küllaltki erinev.
Kasulik nõu
Kui kaotate töö, ärge heitke meelt. Postitage oma CV kõigil tööotsingu saitidel. Leidke huvitavaid töökohti ja kirjutage ise tööandjatele. Mida aktiivsem olete, seda kiiremini leiate uue teenindusjaama.
