Enamik inimesi peab olulise osa oma elust veetma meeskonnas. Teiste inimestega kõrvuti töötades peab inimene kohanema rühma nõuetega ja arvestama teiste inimeste huvidega. Kuid kui grupi liige on teiste inimeste mõju suhtes liiga vormitav ja suudab kollektiivi survel oma käitumist muuta, nimetatakse teda konformistiks.
Mis on konformism
Vaid vähestel õnnestub end grupimõjudest täielikult vabastada. Meeskond mõjutab väga sageli oma liikmeid, sundides neid arvestama grupi arvamusega ja arvestama ühiste huvidega. Sageli on juhtumeid, kui rühm proovib inimese vaimseid väärtusi ja proovib muuta tema mõtteviisi. On neid, kes teadlikult või alateadlikult seisavad sellise mõju vastu, kaitstes oma õigust individuaalsusele. Teised kipuvad ilmutama konformismi ja muutma oma käitumist, et meeskonnale meeldida.
Mõiste "konformism" pärineb ladinakeelsest sõnast, mis tähendab "sarnast". Sellel kontseptsioonil ja selle poolt määratletud nähtusel võib olla nii negatiivne kui ka positiivne tähendus. Kalduvus konformaalsele käitumisele tagab rühmatraditsioonide säilimise ja aitab meeskonnas tõhusalt suhelda. Konformismi tõttu saavutab rühm stabiilsuse ja muutub vastupidavaks hävitavate välistegurite mõjule.
